Delledonne Daniele Antonello
Il Programma Executive "Gestione della Trasformazione Organizzativa (Ed I) " mira a sviluppare le seguenti competenze:
Consapevolezza relazionale: capacità di riconoscere e valorizzare i propri punti di forza nelle dinamiche di team;
Leadership trasformazionale: competenza nell’adattare lo stile di leadership al contesto, ispirando cambiamento e crescita;
Promozione della sicurezza psicologica: abilità nel creare ambienti di lavoro inclusivi e sicuri, favorendo l’innovazione e la trasformazione;
Gestione trasformativa del conflitto: capacità di affrontare e risolvere i conflitti in modo costruttivo, orientato alla crescita;
Interazione in contesti ibridi: conoscenza e applicazione di strategie comunicative efficaci in ambienti di lavoro fisici e digitali;