Programma intensivo di HR management - Edizione primaverile Attrarre, trattenere e motivare le persone

Data inizio: mag 05, 2025 Data fine: mag 30, 2025 Lingua: ITALIANO Organizzazione: - Contestualizzare i processi di HR all'interno del modello organizzativo - Confrontare modelli e strutture organizzativi differenti Reclutamento e selezione: - Comprendere le criticita' e le condizioni di efficacia del processo di selezione - Acquisire gli strumenti concettuali e operativi per la progettazione e lo svolgimento della selezione. Gestione della prestazione: - Disegnare un processo di gestione della prestazione allineato alla strategia, alla cultura organizzativa e agli altri processi HR - Definire cosa e come valutare e chi ha il compito di farlo Diritto del lavoro: - Conoscere la nuova disciplina del cambio di mansioni del lavoratore subordinato e le sfide gestionali post-Covid Carriera e sviluppo: - Riflettere sulle principali politiche di carriera - Progettare percorsi di carriera e strumenti di sviluppo e formazione Compensation: - Conoscere il modello Total Reward e i criteri per la sua definizione - Definire la politica retributiva e progettare sistemi di incentivazione